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社保到底要缴满多少年?不够年限怎么补缴?社保冷知识学起来

分类:行业资讯 来源: 南京人事代理网 发布:2019-03-21 09:39:34

社保是我国目前最基本的一项社会保障制度,也是每一个公民在就业时,应当享有的基本权利。随着人们对社保重要性的认识不断提高,是否缴纳社保甚至是住房公积金,已经成为很多人入职的基本参考条件,而国家也已经强制规定,用人单位必须为公司的正式员工,缴纳社保,用人单位不能以任何借口,逃避为员工缴纳社保的义务。

目前,我国的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五个种类,可以说包含的范围已经非常全面了,其中养老保险和医疗保险尤为重要,因为这两类保险,直到职工退休之后,员工也能够继续享受领取养老金和医保的待遇。

但是,想要终生享受养老保险和医疗保险福利,必须满足一个重要的条件,那就是达到相应的缴费年限。很多人对社保的缴费年限,有一个很大的误区,认为社保只要缴满15年的时间,就可以在退休之后,享受所有的社会保障,事实上,这是一个错误的理解。

所谓的缴满15年的缴费年限,只是针对于养老保险而言,很多人以为只要社保缴满15年,就可以不用再继续缴纳社保了。其实医保的缴费年限要高于养老保险,目前全国各地的标准各不相同,但是整体来看,全国大部分地区规定,男性需要缴满25年,女性需要缴满20年的时间,才可以终生享受医疗保障。至于为什么男性和女性的缴费年限,会相差5年的时间呢?其实这也非常好理解,因为我国目前男性的退休年龄,相比女性延长了5年时间,所以缴纳医保的年限也就相应延长了五年。

无论是养老保险还是医疗保险,15年、20年甚至是25年的时间,对于每一个人来说,实在是一段漫长的岁月,想要在这么多年的时间里,始终不间断地缴纳社保,或者缴满规定的缴费年限,并不是一件容易的事情。

有的人在职业生涯中,会出现跳槽甚至多次跳槽的情况,在更换就业单位的时候,社保在期间不可避免的就会出现中断。或者在上班期间缴纳了一段时间的社保之后,突然辞去工作,开始从事自由职业,如果个人没有自己缴纳社保,社保在这一过程中也就中断了。

总之,因为各种各样的原因,很多人都会出现社保中途断缴,或者缴费年限不够的情况。如果养老保险出现中断,只会影响缴费年限不足,但是医保中断,就会产生很大的影响。在医保断缴的时间内,如果需要就医,那么是无法享受医保待遇的,并且再次续缴时,医保还有六个月的观察期,在此期间也不可以享受医疗保障,如果断缴的时间超过半年,那么当年所缴纳的医保则不计入个人医保的缴费年限。所以,医保中断对个人来说,造成的损失还是比较大的。

如果想要在退休之后享受养老保险和医疗保险的保障,此前有一个很好的办法,那就是采取一次性补缴的方式,交齐不足年限的相应保费,就可以和正常缴纳社保的人群,一样享受终身社保待遇了。这样照样可以保证退休后拿到养老保险和医疗保险。

但是,自2019年以来,国家社保局出台新规,社保的一次性补缴政策,不再适用于达到法定退休年龄的未参保人员,也就是缴费期未达到规定年限的人员。并且参保中断后的缴费,也不可以再补缴。

这一政策的出台,无疑让未达到缴费年限的群体措手不及。尤其是即将面临退休,但是还差一定年限才能达到15年或者20年缴费期限的人,对他们来说多年来缴纳的社保都白缴了吗?其实政策对于这一部分人群来说,还是留有一定的余地。

虽然取消了一次性补缴,但是未满缴费期的人员,可以在退休之后个人继续缴纳医保或者是养老保险,直到缴满规定的年限为止,就可以正常享受社保待遇了。比如说,退休之后还差3年缴费期,养老保险才能缴满,那么个人就继续缴纳3年的养老保险,补齐缴费年限,就可以了,医保同样如此。

当然,这是针对差得年限较少的人群而言,如果是只缴纳了很短的年限,后期就一直没有续缴,到退休年龄时,不仅面临的缴费年限很长,而且常年缴费,对于个人的经济负担也很重。对于这种情况,也可以选择放弃享受社保的权利。

当然,除了少缴,多缴也没有坏处。尤其是养老保险,对于多缴的人群,退休后领取的养老金相应的也会较高。所以,大家还是在年轻的时候重视社保的缴纳,以保障退休之后的生活质量。

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