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为何延迟退休从女性开始

分类:社保问答 来源: 南京人事代理网 发布:2018-03-15 18:48:08

 对于适当延迟职工退休年龄,不少用工单位感到“又爱又恨”。一方面,用工单位希望有技术专长或管理能力的职工能长期为企业服务、推迟退休;另一方面又希望普通职工尤其是年龄偏大的员工能“准时”退休,甚至“早退”,即可空出岗位引入新人。

  还有市民认为,准时退休也很有必要。“现在都是一个萝卜一个坑,老员工不退休,新员工名额必然会缩水。同时,不少老员工的工资是新员工的两倍,高龄员工准时退休肯定可以减少支出,也可以节省高龄雇员较高的社会保障税费支付和企业年金缴费,何不腾出费用招更有创造力的新人?”

  为何延退从女性开始?因为国家规定的是55岁退休,甚至实际退休年龄只有50岁上下,为了达到男女同龄,改革必然从女性群体开始!

  已下岗5年的秦女士哭着咨询,要“延休”,下岗的也算在内吗?5年前,她和爱人都从单位下岗了,她每个月仅拿两三百元生活补助,自己只得每天早出晚归做钟点工每月挣800元钱来贴补家用。这两年自己身体不好,小孩正读大学,家庭生活一直很拮据。今年47岁的她本以为只要再熬3年就可以办理正式退休手续了,现在如果要延长退休年龄,那他们以后将怎么生活?

  有关人士认为,目前有关部门对“延迟退休年龄”的考虑还正处在设想阶段,这项政策如果真的要出台,国家肯定会从各个方面调研并综合考虑的,市民不必担忧。【文章选取网络】

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